PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
Astra Honda Motor (AHM) mencari kandidat terbaik untuk bergabung yang akan menempati posisi jabatan :
CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM) – Exp 31 Agustus 2013
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.
- Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.
- Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .
- Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.
- Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
- IPK min 3.00
- Usia Maks 25 tahun .
- Mengerti gambar teknik.
- Teliti.
- Ulet .
- Menyukai pekerjaan lapangan .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .
- Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .
- Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.
- Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
- Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
- IPK min 3.00
- Usia Maks 25 tahun .
- Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
- Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
- Kemampuan persuasi yang cukup baik.
- Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan .
- Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
- Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.
- Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .
- Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
- Kemampuan persuasi yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
- Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
- Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .
- Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .
- Koordinasi memo permintaan Parts .
- Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).
- Mengatur pegembalian dan scrap unit.
- Support Event dan exhibition .
- Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
- IPK min 3.00
- Usia Maks 25 tahun .
- Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
- Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
- Menguasai bongkar pasang unit motor.
- Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .
- Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .
- Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer .
- Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
- Usia maks 27 tahun .
- IPK min 3.00 .
- Memiliki analisa yang tinggi .
- Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
- Bertanggung jawab .
- Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
- Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
- Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam membuat perencanaan dan strategi digital marketing untuk Product Campaign maupun Brand Campaign .
- Bekerja sama dengan pihak agency dalam melaksanakan strategi digitial marketing product dan brand campaign .
- Melakukan analisa terhadap efisiensi dan efektifitas terhadap suatu aktifitas digital marketing .
- Telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
- IPK min 3.00
- Usia maks 27 tahun .
- Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
- Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
- Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
- Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .
If you interested and meet qualification above, please apply online
More info Lowongan Kerja Astra Honda Motor
