PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system. For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.NEW MODEL ENGINEER
Menganalisa dan mengontrol aktual pencapaian Cost Reduction yang dilakukan Supplier terhadap target yang telah ditentukan, melaporkan hasilnya di review divisi. Mengelola data Outplant Cost Unit per bulan dan memberikan feedback kepada PPL terkait jika ditemukan penyimpangan, untuk menjaga Outplant Cost Unit sesuai standar yang ditetapkan bagian Cost Planning. Mengelola data harga material, proses dan kurs valuta per periode (per kuota) sebagai dasar ataupun referensi dalam membuat forecast harga part untuk periode (kuartal) berikutnya.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Industri
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Mampu melakukan pengolahan data
- Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai (tidak terjadi keterlambatan)
- Mampu menganalisa dampak perubahan eksternal terhadap cost unit
Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production. Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig. Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi.
Kualifikasi:
- Telah Lulus / Semester Akhir S1
- Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Kimia
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Memiliki minat di bidang manufaktur
- Mengerti spec mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
- Memahami gambar teknik
- Memahami fungsi komponen & sifat material
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memonitor dan melakukan analisa potensi masalah agar dapat memastikan supply part dari supplier. Melakukan analisa serta aktifitas perbaikan jika ada ketidaksesuaian antara kapasitas terpasang.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Mesin
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Memiliki communication skill yang baik
- Memiliki kemampuan membuat Root cause analysis & Reporting.
- Memiliki pemahaman terhadap proses Produksi.
Planning pengembangan jaringan penjualan (Main Dealer & Dealer) di setiap aspek bisnis, meliputi: Proses, People, Sistem, dan Infrastruktur). Bekerja sama dengan Divisi lain (internal) dan eksternal (Main Dealer dan Dealer) dalam mengeksekusi strategi pengembangan jaringan terintegrasi. Melakukan monitoring dan analisa rutin terhadap performance jaringan penjualan dan mengajukan usulan corrective action yang terkait pengembangan jaringan. Melakukan PDCA rutin terhadap proses improvement yang dijalankan. Supervisi ke lapangan secara rutin untuk update info jaringan dan kondisi market.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Industri
- Manajemen
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Kreatif
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain
- Pekerja keras
- Mau bepergian ke luar kota untuk perjalanan dinas
Mengontrol ketersediaan dokumen technical yang didistribusikan divisi terkait dan melakukan koordinasi apabila dibutuhkan drawing baru / dokumen technical lainnya. Menganalisa kemampuan produksi calon Supplier dari segi kapasitas dan kualitas. Berkoordinasi untuk mempersiapkan database Maker Lay-Out untuk keperluan ordering mulai dari event Pre-Production sampai dengan Mass Production. Menyusun List Purchase Part.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Industri
- Teknik Mesin
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Mampu melakukan pengolahan data (komparasi atara apa yang sudah ada dengan apa yang belum ada)
- Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai
- Memahami proses produksi komponen secara umum
Analisa Kebutuhan training dan pengembangan untuk internal function di AHM dan Main Dealer yang mendukung penjualan. Review implementasi Sales Force Management di Main Dealer dan Dealer secara rutin. Supervisi ke lapangan secara rutin untuk update info market. Melakukan PDCA rutin untuk pencapaian performance Main Dealer dan progress activity di area sales people development. Membuat usulan program dan activity bersama Main Dealer areanya untuk mengoptimalkan sales force management. Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi Training For Product Knowledge Trainer Main Dealer sebelum launching.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Industri
- Manajemen
- Psikologi
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Memiliki kemauan belajar hal-hal baru di luar bidangnya.
- Kemampuan analisa dan perhatian terhadap hal yang detil
- Bersedia bepergian keluar kota untuk perjalanan dinas
- Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain dengan perbedaan jabatan dan usia
- Kreatif dan teliti
- Interpersonal skills dan kemampuan adaptasi terhadap situasi atau orang-orang baru
Mencari, mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa Service Ability & Quality Data Base. Koordinasi New Model Service Preparation Activity (SPA). Membuat dan mengusulkan New Model Desain Improvement.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Mesin
- Telah lulus / semester akhir S1
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 26 Tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan problem solving dan teamwork
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Mendesign Flow process line. Membuat Engineering Drawing mesin/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig. Membuat standart pemakaian material/tools/equipment.
Jurusan Pendidikan:
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Telah lulus / semester akhir D3
- IPK Minimal 3,00
- Usia Maksimal 24 Tahun
- Menguasai software CAD dengan baik
- Mengerti fungsi kerja mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
- Mengenal jenis komponen & material
- Memahami proses manufacturing
- Memiliki team work yang baik
Menterjemahkan percakapan dalam meeting dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya, baik meeting internal AHM maupun dengan pihak di luar AHM, yang melibatkan orang Jepang (advisor, direksi, tamu, dll). Menterjemahkan dokumen dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya (e-mail, materi presentasi, notulen meeting, prosedur, dokumen project new model, dll).
Jurusan Pendidikan:
- Sastra Jepang
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal S1
- Pengalaman di bidang yang sesuai minimum 2 tahun
- Fasih dalam berbahasa Jepang dan Inggris (lisan maupun tulisan)
- Menguasai MS-Office (Word, Excel dan Powerpoint)
- Memiliki sertifikat Proficiency Test bahasa Jepang N2
- (Lebih disukai)pernah belajar/tinggal di Jepang minimal 1 tahun
Silakan ajukan lamaran secara online, di link Lowongan AHM
For more information about PT Astra Honda Motor. please visit us at: www.astra-honda.com
PT Astra Honda Motor
JI. Laksda Yos Sudarso, Sunter I, Jakarta
14350, Indonesia
