PT Holi Mina Jaya sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia bergerak dibidang pengolahan hasil perikanan khususnya Frozen Food dengan jangkauan eksport yang mencakup pasar Asia, Eropa dan USA.Dengan pabrik baru yang kami dirikan pada tahun 2010, bersama dengan nomor Uni Eropa, Holi Mina Jaya telah berhasil memperluas penjualan kami dengan kontrol kualitas yang ketat, untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.
HRD Manager
- Bertanggung jawab terhadap keseluruhan fungsi kerja di HRD dan GA Departemen seperti pelaksanaan tugas administratif dan operasional HRD, stabilitas situasi dan kondisi operasional perusahaan secara umum, serta pelaksanaan tindakan kedisiplinan karyawan
- Bertanggung jawab atas penerapan kebijakan perusahaan, termasuk mereview kebijakan yang telah dibuat
- Mengkoordinasi dan mengontrol “pelaksanaan fungsi SDM” di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun
- Merencanakan kebutuhan “man power” sesuai dengan perkembangan organisasi serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan recruitment dan seleksi untuk memastikan tersedianya man power yang dibutuhkan sesuai dengan kualifikasi standart perusahaan
- Usia 30 - 40 tahun – berpengalaman dibidang Personalia & HRD.
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan, IPK minimal 3,00 - Jurusan Hukum lebih diutamakan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD dan membawahi minimal 500 karyawan serta kemampuan untuk memantau dan mengendalikan karyawan dalam jumlah banyak.
- Memiliki kemampuan dalam hal :
- Pemahaman organisasi perusahaan mencakup penyusunan SOP, jobdisc, analisa jabatan, KPI, Performance Appraisal, penerapan 5 S – EHS – K 3.
- Menguasai aspek – aspek manajemen HRD secara umum : HR Strategic, Man Power Planing, Selection & Recruitment, Placement, Personal Administration, Compensation & benefit, Training & Development, Organization Design & Development and Industrial Relation.
- Mengusai UU Tenaga kerja dan implementasinya serta segala dokumen yang berhubungan dengan personalia / social compliant.
- Memiliki pemahaman dan terbiasa dalam menghadapi Audit dari pihak luar, regulasi pemerintah dan hubungan industrial
- Menguasai komputer dan komunikasi berbahasa Inggris minimal pasif
- Memiliki skill analytical & komunikasi yang baik serta kemampuan leadership yang kuat, negosiasi yang tinggi, disiplin, tegas dan bertanggung jawab untuk meningkatkan produktifitas kerja.
- Penempatan Rembang.
- Bertanggung jawab terhadap segala aktivitas riset dan pengembangan hasil produksi seperti perencanaan, pengarahan, dan pengelolaan proses formulasi produk baru, analisa produk, serta mengembangkan metode analisa yang tepat sesuai standart perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap keseluruhan konsep pengembangan hasil produksi untuk lebih ke arah inovatif
- Bertanggung jawab atas setiap laporan yang telah dibuat khususnya laporan terkait hasil pengembangan dan pengujian produk.
- Usia minimal 30 tahun, berpengalaman di bidang R & D.
- Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3,00 - Jurusan Teknik Pangan, Teknik / Analisis Kimia, Perikanan.
- Memiliki pengalaman sebagai R & D di perusahaan Food Industri lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan GMP dan penguasaan teknik mengenai bidang pengolahan makanan, terutama frozen & seafood merupakan nilai tambah.
- Memahami sistem New Product Development dan kemampuan melakukan riset mengenai pengembangan produk dan mutu produk.
- Menguasai komputer dan komunikasi berbahasa Inggris minimal pasif
- Memiliki inisiatf, inovatif, integritas, kedisiplinan yang baik serta leadership skill
- Penempatan Rembang.
