23 Okt 2013

Lowongan Kerja Account Officer Bank Panin

Bank PaninBank Panin has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services. Panin Bank has a network of more than 450 businesses in various major cities in Indonesia and more than 18,500 ATMs and ATM networks JOINT ALTO, Internet Banking, Mobile Banking, Phone Banking and Call Centre and Debit Card in collaboration with MasterCard, Cirrus, Maestro, accessed internationally.

Bank Panin business strategy is to further increase its market share in the consumer and commercial segments. It has gained market recognition for competitive Housing and Car Financing Programs, as well as multi-purpose personal loans.

Panin Bank, the fastest growing bank which experiences significant growth and has a successful reputation as one of the leading bank in Indonesia, is currently seeking a good professional people with high integrity to compete our challenge as :

Staff Credit Review
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Melakukan analisis kredit korporasi dan Divisi Institutional Banking & BUMD berdasarkan prinsip 5C, dan memperhatikan 3 pilar pemberian kredit (prospek usaha, kinerja keuangan, dan kemampuan membayar).
  • Membuat kertas kerja analisa kredit review per deadline.
Requirements:
  • Pria, usia max. 27 tahun.
  • Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen dari Universitas tekemuka, dengan IPK min. 3,00.
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
  • Disiplin dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan.
New Account Officer Program Commercial
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Manage and promote business relationship with existing / new customers
  • Promote lending products, especially commercial credit
  • Track, maintain and analyze customers data
  • Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
  • Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts
Requirements:
  • Maximum 25 years old
  • Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
  • Possess at least Bachelor’s degree majoring from Economy, Industrial Technology, IT, or Science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
  • Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
  • Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
  • Fluent in English / Mandarin and computer literate
  • Dynamic, energetic, highly motivated
  • Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia
Personal Loan Acquisition Program Development Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Membantu Personal Loan Program Supervisor dalam mempersiapkan produk program baru maupun pengembangan yang berhubungan dengan produk Kredit Express Panin
  • Membantu dalam pembuatan source code untuk keperluan Performance Analysis
  • Melakukan update data perbandingan produk KTA dengan bank lain
Requirements:
  • Pria / Wanita, maks. 27 tahun.
  • Fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang perbankan.
  • Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka, IPK min. 2.75
  • Memiliki kemampuan analisa dan kreativitas yang baik.
  • Memiki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Dapat bekerja dengan baik secara individu atau di dalam tim.
  • Mampu mengoperasikan MS. Office dan Open Office.
Staff Liabilities
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Merencanakan produk/program baru.
  • Merencanakan anggaran dan waktu peluncuran.
  • Berkoordinasi dengan bagian lain sehingga prosedur dapat berjalan dengan baik.
  • Membantu cabang dalam mempersiapkan materi marketing tools dengan bekerja sama dengan Marketing Communication.
Requirements:
  • Pria/Wanita, usia 22-25 tahun.
  • S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2.75.
  • Fresh Graduate atau pengalaman minimal 1tahun di bidang yang sama.
  • Bertanggung jawab, detail, teliti.
  • Berpikir analitis dan konseptual.
  • Mau bekerja keras, dan dapat bekerja sama dalam tim.
Staff Restructuring Unit
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Melakukan analisis dan proses review terhadap prospek usaha dan kemampuan membayar debitur yang kreditnya sedang mengalami gangguan cash flow.
  • Mengkaji kelayakan jenis fasilitas dan jangka waktu perpanjangan dari kredit yang direstruktur.
  • Meminta kelengkapan dokumen pendukung kredit yang direstrukturisasi.
  • Berkomunikasi dengan Cabang, unit kerja lain di Kantor Pusat terkait usulan restrukturisasi kredit.
  • Membuat kertas kerja pendukung berupa rekomendasi terhadap kredit yang direstrukturisasi.
  • Memfollow-up perkembangan restrukturisasi kredit.
  • Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.
Requirements:
  • Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
  • Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
  • Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
  • Memiliki semangat kerja yang tinggi.
Staff Administrative Assistant
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Mempersiapkan korespondensi dan Memo Internal.
  • Memastikan dan memeriksa kelengkapan isi file.
  • Membantu mengelola, menata, dan menyimpan file-file sesuai dengan standar Bank Panin, serta memelihara inventaris kantor yang ada.
Requirements:
  • Wanita, usia max. 25 tahun.
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2,75.
  • Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
  • Memiliki semangat kerja yang tinggi.
Staff Recovery Unit
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
  • Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
  • Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
  • Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
  • Membuat laporan bulanan.
  • Mendokumentasikan seluruh track record penagihan.
  • Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
  • Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.
Requirements:
  • Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
  • Pendidikan S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
  • Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
  • Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
  • Memiliki semangat kerja yang tinggi.
Supervisor Policy - Credit Card and Personal Loan
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Membuat Policy & SOP yang berhubungan dengan semua Unit CCPL
  • Memastikan Policy & SOP yang dikeluarkan dan dijalankan dengan baik oleh Unit yang berkepentingan
  • Melakukan regular meeting dengan unit-unit terkait
Requirements:
  • Pria / Wanita, Max. 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang Risk Management, diutamakan di bagian Kebijakan & Prosedur Credit Card and Personal Loan
  • Memahami dengan baik mengenai Credit Risk
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa kredit
  • Mengerti indikator yang ada di Credit Card and Personal Loan
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim
Commercial Banking Head
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Memenuhi target penjualan Commercial Loan
  • Memastikan setiap usulan perkreditan baik baru, pelunasan/pembatalan, dan perubahan kondisi kredit
  • Memonitor dan mereview seluruh pekerjaan Account Officer
  • Memimpin dan mengatur aktivitas perkreditan dan anggota tim
  • Memelihara dan menjaga mutu portfolio kredit
  • Mengenali kebutuhan nasabah dan mampu menjalin relasi yang baik dengan existing customer dan new customer
  • Mengembangkan strategi bisnis melalui perluasan market share
Requirements:
  • Pria / Wanita, maks. 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dengan IPK min 2.9
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, memahami sistem perkreditan perbankan dan operasional perbankan
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang perbankan
  • Memiliki leadership dan managerial skill yang kuat
  • Memiliki integritas, loyalitas, komunikasi, presentasi, negosiasi dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki market share yang luas dan target oriented
  • Penempatan untuk wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya
Sub Branch Manager
Jakarta Raya

Responsibilities:
    Memimpin serta mengatur aktivitas perbankan dan anggota tim
  • Mengembangkan strategi bisnis melalui perluasan market share
  • Mengenali kebutuhan nasabah dan mampu menjalin relasi yang baik dengan existing customer dan new customer
  • Memastikan standart pelayanan sudah sesuai dengan Standart Operasional yang berlaku
  • Memenuhi target penjualan dengan meningkatkan total bisnis cabang (Funding & Lending)
Requirements:
  • Pria / Wanita, maks. 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dengan IPK min 2.75
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang perbankan
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, memahami sistem perkreditan perbankan dan operasional perbankan
  • Memiliki leadership dan managerial skill yang kuat
  • Memiliki integritas, loyalitas, komunikasi, presentasi, negosiasi dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki market share yang luas
  • Penempatan untuk wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya
Manager Recovery Unit
Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
  • Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
  • Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
  • Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
  • Membuat laporan bulanan.
  • Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
Requirements:
  • Pria/Wanita, usia max. 35 tahun.
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama.
  • Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
  • Memiliki semangat kerja yang tinggi.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
If you interested and meet qualification above, send your completer letter, and CV, please apply online Lowongan Kerja Panin Bank

We are sorry if the Information Lowongan Kerja Account Officer Bank Panin expired, Click Daftar Lowongan Kerja Terbaru or use Google Search to gets lates job vacancies. May be Usefull, and SUCCESS!!!! THANKS.
Subscribe MADURACANTIK JOBS Via Email
bookmark at folkdinformasi anyar feed