AMARTHA MICROFINANCE adalah lembaga keuangan mikro syariah yang menggunakan metodologi Grameen untuk menyediakan layanan keuangan kepada kelompok rumah tangga berpendapatan rendah. Misi kami adalah memberdayakan masyarakat berpendapatan rendah. Misi kami adalah memberdayakan masyarakat berpendapatan rendah di pelosok pedesaan dengan jasa keuangan terjangkau pada skala luas untuk mengurangi kemiskinan dan menjadi bagian dari pertumbuhan ekonomi di wilayah kami beroperasi.Amartha Microfinance mengundang anda yang memiliki minat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat di pelosok pedesaan. Kandidat yang ideal harus memiliki determinasi tinggi untuk berkeliling desa, memiliki semangat melayani masyarakat berpendapatan rendah, dan bersemangat tinggi dalam mendukung kami mencapai 100,000 anggota layanan dalam 5 tahun kedepan dan menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.
POSISI : PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE
Mempersiapkan diri Anda untuk menjadi Pemimpin Amartha di masa depan sebagai Pimpinan Cabang. Selama masa program akan memperoleh rotasi kerja dari pengelolaan lapangan, pengelolaan kantor cabang, dan pengelolaan staff. Setelah 6 Bulan diharapkan mampu berperan serta untuk merekrut anggota baru serta mengembangkan wilayah pelayanan Amartha. Setelah 12 bulan mampu memimipin kantor Cabang dengan tanggung jawab ekspansi wilayah baru, mengelola portofolio, mengembangkan calon Manager Cabang berikutnya.
Amartha menyediakan program pelatihan untuk sehingga setiap staff dapat mengembangkan kapasitas mengikuti peran dan tanggung jawab yang lebih besar mendukung pertumbuhan Amartha ke depan. Jenjang karir yang baik disiapkan untuk memenuhi aspirasi Anda untuk membangun karir bersama Amartha.
Peran dan Tanggung Jawab :
- Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga terhadap anggota layanan
- Melakukan survei dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem & prosedur, persyaratan dan kebijakan pembiayaan
- Memberikan rekomendasi kepada komite pembiayaan
- mendampingi pertemuan mingguan anggota dan transaksi layanan
- mendampingi Kepala Cabang dalam seluruh kegiatan pelaksanaan (manajemen, pengawasan, pembukaan dan administrasi cabang)
- Melakukan pengelolaan administrasi Kantor Cabang
- Kesempatan untuk menjadi Kepala Cabang (8 karyawan per cabang)
- Tangguh
- Pria atau Wanita, maksimum 28 tahun belum menikah
- Latar belakang pendidikan : minimal D3 lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk mendaftar
- Mampu mengendarai motor
- Bersedia untuk bekerja dan tinggal di pelosok pedesaan
- Berkomitmen terhadap tujuan Amartha, yairtu meningkatkan kesejahteraan rumah tangga berpendapatan rendah melalui layanan keuangan mikro
- Memiliki integritas yang baik, jujur, teliti, komunikatif dan pekerja keras.
1. Gaji tetap
2. Asuransi kesehatan
3. Tunjangan hari raya
4. Pelatihan dan jenjang karir yang terbuka dan jelas
5. Disediakan tempat tinggal di wilayah bekerja
CV dan cover letter dapat dikirimkan ke recruitment@amartha.co.id sebelum 23 September 2013
